士蘭認為，我們在為客戶提供更優的產品和服務的同時，還必須履行對社會負責任的承諾，維護和增進社會利益，促進企業、社會和自然的和諧發展，實現企業利益和社會利益的統一。企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益、符合社會發展要求的一種“互利”行為，可以為自身創造更為廣闊的生存空間。
士蘭社會責任管理包括依法用工責任、誠信經營責任、保護環境責任、尊重商業道德責任、參與社會公益責任等五個方面以及社會責任系統管理體系，簡稱“士蘭CSR 5+1”。
士蘭應尊重勞動者自由擇業的權利，保證非歧視用工、合法的勞動關系、合法的薪酬與工時、員工參與民主管理、體面的員工關愛，保護勞動者健康與安全，積極構建體面和諧的勞動關系。
士蘭本著誠信經營的原則，在合法經營、財會納稅、產品質量、客戶服務、公眾信息披露等方面積極構建市場誠信企業。
士蘭本著資源節約、環境友好、打造綠色產業鏈的原則，在環保管理體系、環保行動、環保投入等方面積極構筑保護環境責任。
士蘭本著合法規范的企業治理機制，在誠信廉潔、利益沖突、知識產權保護、隱私保護、負責任的礦物采購、公平交易、身份保護和無報復政策等方面積極構建尊重商業道德責任。
士蘭提倡感恩文化，樹立反哺社會意識的原則，積極構建履行社會公益責任。
士蘭要求供應商必須遵守其經營所在地的所有適用的法律法規，并以此作為與士蘭合作的前提條件。
士蘭鼓勵供應商采用國際認可的行業標準和行業最佳實踐，持續提升CSR管理水平。
舉報渠道
如您發現士蘭員工或合作伙伴違反法律法規要求，您可以通過以下方式舉報，士蘭承諾對舉報人和內容嚴格保密。
士蘭微總部Email：1234@silan.com.cn
士蘭半導體制造事業總部Email：SSMG_Audit@silanic.com.cn
